リーダーシップとは❓
リーダーシップについて、一言。 皆さんが、理想のリーダー像を聞かれたら、 どんな人を思い浮かべるだろうか。 カリスマ性があって、強い意志を持ち、チームを引っ張ってくれる人❓ 知識や経験が豊富で、的確に成功へと導いてくれる人❓ いやいや、「理想のリーダー像」を他人事のように考えていること自体、 が間違いではないだろうか。 本来、すべての人がリーダーであり、 リーダーシップ […]
さあ契約をしましょう。シャチハタNG？その理由は？
シャチハタは、法的拘束力やお互いの利害が発生する契約では押せないとされてる。 その理由はなんだろう。 一般的には、 ●大量生産で、同じ印面が存在する。 ●安価なため、作りが簡易であり、印影が変わってしまう。 ●朱肉でなく、インクのため退色により、長期保存に向かない。 と言われている。 でも、印鑑でも、同じ印面は存在するし、最近では、多種多様なデザインのシャチハタもある。 造りもしっかりしてきている […]
イシューってよく聞くよね。イシューってなんだろう？「イシューからはじめよ」を読んでみた！勝手に要約してみた！
「イシューからはじめよ」 要約していきたいと思います。 なんとなくできる感じの人は、 みんな読んでる感じでしょうか。 イシューとは 世の中で問題かもしれないと思われているもののなかで、 今この瞬間に解を出すべき問題というのは、 100個のうち2、3個だ。 解くべき問題を見 […]
古い慣習はルールで対応しよう
働き方改革の取組でルール作りは必要だが、 それは、あくまで、 社長や上役を縛り、 コントロールするものでなくではならない。 では、社員一般に対するものは？ それは、 「古い体制を見直す」、 「意味のない風習めいたものをなくす」 といった観点から、 考えてはどうだろう。 「先輩に気を使って、帰 […]
上司を縛るルール
働き方改革を進める中で、 ルールは必要だろう。 働き方改革の取り組みとして、ルール作りが挙げられる。 一定のルールを作れば、それなりの効果はでるだろう。 しかし、 ルール作りだけでは、やらされる方は、 強制感を感じるだろう。 ルールとはそういうものだと言ってしまえば、 そうであるが、 それが働き方改革な […]
Think clearly
今回は、 Think clearly 最新の学術研究から導いた、 より良い人生を送るための思考法 について、勝手に要約していきたいと思います。 Think clearly 最新の学術研究から導いた、よりよい人生を送るための思考法 作者: ロルフ・ドベリ,安原実津 出版社/メーカー […]
働き方改革における時間の削減
働き方改革の取組として、 時間の削減を検討している人も多いのではないか。 とりわけ、 残業時間の削減を第一命題とされがちである。 削減の方法としては、色々とある。 これについて、 働き方改革の検討チームが組まされ、 検討に取り掛かるように 指示される会社も少なくはないのではないか。 検討チームとし […]
老後の生活
老後について全く考えない年齢ではないが 巷では、２０００万円が必要であると言われている 今日この頃である。 定年はこれからどれだけ伸びるのだろうか。 今までのようなライフスタイルはどんどん様変わりしていくだろう。 それに伴い、老後の考え方もその時々で変わってくるだろう。 今のスタンダードは、定年までにある程度の貯蓄を蓄え、 老後と言われる人生をその貯蓄と年金で過ごし、その中で自分の生きがいを探して […]
肩こりの原因とは？ 〇〇をすることで肩こりは治る？そうだ、日記をつけよう！
肩こり 肩こりは、 無駄な姿勢を取り続けることで、 筋肉に老廃物が溜まることが原因である。 筋肉に老廃物が貯まる主要因が姿勢である。 同じ姿勢を取り続けることで、 筋肉が強張り、血管を圧迫し、 血行が悪くなることで、 老廃物が流れずに留まってしまうのである。 子供は肩こりにならないɵ […]
「ホモ・デウス」を読んでみた！勝手に要約してみた！
「サピエンス全史」に続いて、 「ホモ・デウス」 について、勝手に要約していきたいと思います。 新たな悩み 今までの悩みであった「飢餓・疫病・戦争」も、 ほぼ克服に向かいました。 そしていまや… テクノロジーで「死」をも遠ざけられるようになっています。 すでに人は、 神になりつつあると言っても過言で […]