何で約束を破られちゃうんだろう？ 約束を守ってらえる方法は？
他人の約束を破られたことはありませんか？ 「何回言ったら分かるんだ」と、 ブチギレたことがある人も少なくないのでは？ 仕事の約束にとどまらず、 パートナーとの約束、友達との約束などなど。 これで厄介なのは、 約束を破った相手（大体が約束を忘れた相手だが…） その相手が、 約束を破ってやろうと、故意にやって […]
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なんちゃって意識高い働き方
ポジティブすぎる人も困ったものです。仕事ができないのに、ポジティブな人に、自分の未熟さを気づかせる方法とは？
ダニング＝クルーガー効果 能力の低い人が自らの容姿や発言・行動などについて、 実際よりも高い評価を行ってしまう 優越の錯覚を生み出す認知バイアスをいう。 ポジティブすぎる人に手を焼いた経験はないでしょうか？ 一時期、 「何でもポジティブに捉えよう」 と言う自己啓発本が流行ったせいなのか。 仕事ができず、 初歩的なこともよく分かって […]
これからの人材育成において必要なことは？人材の育つ組織とはどうあるべきか？
働き始めたころから、 「社会人の常識」 という得体の知れない圧力が、 人としての尊厳や幸せよりも優先される風潮を感じざるを得ない。 組織というものの解像度を上げれば、 一人ひとりのメンバーになるはずである。 どのような形態であれ、 その全員が個人のポテンシャルを最大に解き放てるような 組織を目指したいところで […]
言葉で人を動かす？プレゼン力を高める方法とは？
プレゼンテーションの場で、すぐに飽きられてしまう人、人に主張してもなかなか伝わらない人、と悩んでいる人は少なくないだろう。 まず、人は、他人の話の８０％は聞いていません。 会社の会議を思い出してください。 ちゃんと聞いているようでも、違うことを考えていたりしませんか。 違う仕事のことならまだしも、今日の晩ごはんは何にしようかとか、昨日の合コンに来た子は […]
生活残業代を稼がねば… このような層に効く手法とは？
働き方改革を推進している会社は多いだろう。 残業時間の上限が設定されたことから、 上司から、 「早く帰れ、早く帰れ」 と毎日のようにいわれる環境もよく目にするところとなった。 「早く帰れるので、ラッキー」 「プライベートが充実してます。」 なんて意見は、若手には多く見られますが、 おじさんたちは、 「家に居場所がないのよ…」 との声も。 中 […]
この人嫌だなぁ、思ったら… 自分で解決しようとしてはダメですよ！
社会人になると、フリーランスにでもならない限り、 人付き合いは、避けては通れない。 みんなと仲良くできればいいのだけれど、 色々な人がいる中で、嫌いな人は必ずいる。 自分の選択で、避けることができればいいのだが、 そうもいってはいられない。 コミュニケーションを取らざるをえない状況がある。 例えば、上司だったり、同僚だったり。 このことにより、日々悩んだり、モヤモ […]
責任の所在をハッキリさせて、他人事を無くそう！
みんな他人事？ 働き方改革の取組をする時に、 自分の部署だけで取り組むことも多いと思う。 自分の部署だけの方が取り掛かりとしては、やりやすいし、 即効性もあるかもしれない。 ただ、上の人間としては、大々的にやりたいのか、 組織全体で取り組む方法がないか、考えろと指示する。 この場合、他部署と連携して、取組を考えるんだが、 主に、考えるのは、上の人間から指示 […]
残業の見える化
残業をなくす取組を考える前提として、 そもそも、社員全員が、残業をしているのだろうか？ 例えば、社員全員が、２１時くらいまで全員残って仕事して、 全員一緒に帰っているのだろうか。 絶対にないとは言い切れないが、まぁないだろう。 だいたい、仕事ができる人や、断らない人に、 仕事が集まっていて、定時に退社できている人もいるだろう。 これはつまり、特定の人に仕事が偏っており、 […]
残業禁止
働き方改革の取組として、一律に残業を禁止しようとする動きがある。 これは、法律が改正されたことが大きいだろうと。 残業時間について、上限が定められたことによって、 企業としては、残業をさせることはできなくなった。 罰則があるところが無視できないところですね。 これについて、残業がなくなるんなら、よかったね、 プライベートが充実するね、 なんて、ことを言っている人に会ったこと […]
承認欲求を取り入れる？
承認欲求を取り入れる？ 働き方改革の取組について、ルールで縛り付ける方法にも一定の効果はあると思われる。 しかし、ルールで縛り付けるだけでは、反発を生みやすい。 少しでもルールに不具合があれば、 前の方が良かった、以前より残業増えてしまった、 ルールを盾にされ、働きづらくなってしまった、など ルールは強制ではないと、実行性が担保できないので、 仕方がないことだが、 それにより、働き方が逆行してしま […]