残業禁止
働き方改革の取組として、一律に残業を禁止しようとする動きがある。 これは、法律が改正されたことが大きいだろうと。 残業時間について、上限が定められたことによって、 企業としては、残業をさせることはできなくなった。 罰則があるところが無視できないところですね。 これについて、残業がなくなるんなら、よかったね、 プライベートが充実するね、 なんて、ことを言っている人に会ったこと […]
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2020年1月
承認欲求を取り入れる？
承認欲求を取り入れる？ 働き方改革の取組について、ルールで縛り付ける方法にも一定の効果はあると思われる。 しかし、ルールで縛り付けるだけでは、反発を生みやすい。 少しでもルールに不具合があれば、 前の方が良かった、以前より残業増えてしまった、 ルールを盾にされ、働きづらくなってしまった、など ルールは強制ではないと、実行性が担保できないので、 仕方がないことだが、 それにより、働き方が逆行してしま […]
住民訴訟されちゃった、どうしよう。。。とりあえず、これだけは知っておこう住民訴訟の基礎の基礎
まずは、住民監査請求 執行機関（市長など）や職員が、「違法、不当な財務会計上の行為（公金の支出、契約の締結、怠る事実など）」により、自治体に損害を及ぼしていると認める場合、 住民は、それをやめさせ、被った損害を回復させるために、監査委員に監査を求めることができる。 怠る事実とは？ 違法、不当に公金の支出、契約の締結をした、というのはなんとなく想像がつくが、 怠る事実って、何？ 何を怠ったの？ これ […]
地方自治の本旨って、なに？
地方自治の本旨 憲法第92条では、「地方公共団体の組織及び運営に関する事項は、地方自治の本旨に基づいて、法律でこれを定める」としている。 これは一般的に、住民自治と団体自治によって構成されている。 住民自治とは、地域の住民が地域的な行政需要を自己の意思に基づき、自己の責任において充足すること。 団体自治とは、国から独立した団体を設け、この団体が自己の事務を自己の機関により自己の責任において処理する […]
昆布が海で出汁が出ないのなんでだろう？
昆布が海で出汁が出ないのなんでだろう。 出汁とは、植物性食品から、旨味成分を水で抽出した液体である。 昆布はアミノ酸の一種であるグルタミン酸などの旨味成分が豊富である。 昆布の中にあるこれらのアミノ酸は、昆布の細胞の中に存在している。 昆布が生きている間は、細胞膜という細胞を包む膜によってアミノ酸が外に出ないようにしている。 なので、昆布が海で出汁が出ないのは、生きているからである。
リーダーシップとは❓
リーダーシップについて、一言。 皆さんが、理想のリーダー像を聞かれたら、 どんな人を思い浮かべるだろうか。 カリスマ性があって、強い意志を持ち、チームを引っ張ってくれる人❓ 知識や経験が豊富で、的確に成功へと導いてくれる人❓ いやいや、「理想のリーダー像」を他人事のように考えていること自体、 が間違いではないだろうか。 本来、すべての人がリーダーであり、 リーダーシップ […]
さあ契約をしましょう。シャチハタNG？その理由は？
シャチハタは、法的拘束力やお互いの利害が発生する契約では押せないとされてる。 その理由はなんだろう。 一般的には、 ●大量生産で、同じ印面が存在する。 ●安価なため、作りが簡易であり、印影が変わってしまう。 ●朱肉でなく、インクのため退色により、長期保存に向かない。 と言われている。 でも、印鑑でも、同じ印面は存在するし、最近では、多種多様なデザインのシャチハタもある。 造りもしっかりしてきている […]
イシューってよく聞くよね。イシューってなんだろう？「イシューからはじめよ」を読んでみた！勝手に要約してみた！
「イシューからはじめよ」 要約していきたいと思います。 なんとなくできる感じの人は、 みんな読んでる感じでしょうか。 イシューとは 世の中で問題かもしれないと思われているもののなかで、 今この瞬間に解を出すべき問題というのは、 100個のうち2、3個だ。 解くべき問題を見 […]
古い慣習はルールで対応しよう
働き方改革の取組でルール作りは必要だが、 それは、あくまで、 社長や上役を縛り、 コントロールするものでなくではならない。 では、社員一般に対するものは？ それは、 「古い体制を見直す」、 「意味のない風習めいたものをなくす」 といった観点から、 考えてはどうだろう。 「先輩に気を使って、帰 […]
上司を縛るルール
働き方改革を進める中で、 ルールは必要だろう。 働き方改革の取り組みとして、ルール作りが挙げられる。 一定のルールを作れば、それなりの効果はでるだろう。 しかし、 ルール作りだけでは、やらされる方は、 強制感を感じるだろう。 ルールとはそういうものだと言ってしまえば、 そうであるが、 それが働き方改革な […]